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以福音為中心的領導:致教會領袖們的12項福音原則 (保羅.大衛.區普)
以福音為中心的領導:致教會領袖們的12項福音原則 (保羅.大衛.區普)
作者: 保羅.大衛.區普
市面價格: US$14.28
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語文 / 裝訂:
中文繁體字 - 平裝

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簡要介紹:
教會的領導團隊正出現危機,該如何解決?
蒙召在教會作領袖的人,該有什麼認知?
靈命健康的領導團隊,該有什麼特徵?
領導團隊在運作時,該如何避免「福音健忘症」?
 
教會迫切需要的領導團隊,並不只是一個有好的組織架構、能發揮高效能的團隊,還必須是一個深深受到耶穌基督福音的呼召、經歷過福音的安慰,從而被福音塑造出來的團隊。福音必須是教會在架構和功能上的核心模式,也必須是領袖們的身分定位。
 
本書提出了具體的福音呼召內容,歸結出12項以福音為中心的領導原則,為要幫助領導團隊思考如何在教會作領袖。如果你渴望成為更謙卑、更溫柔、更恩慈的主僕,鼓勵你今天就開始閱讀這本書,必會使你和被你領導的人都蒙福。
 
 
「這本書的強點在於區普是藉著他對福音的領悟,以及他對地方性教會天然本質的理解,來塑造他對領導團隊的忠告。」
——卡森(D. A. Carson)
三一福音神學院新約榮譽教授,福音聯盟機構創辦人之一
 
「區普……對領導團隊在運作時的『福音健忘症』的警告與詮釋一針見血,而這也正是我們需要閱讀此書的原因。」
——丹尼.阿金(Daniel L. Akin)
東南浸信會神學院院長
 
目錄:
  • 推薦與介紹
  • 作者序
  • 牧者序
  • 譯者序
  • 圖標設計說明
  • 引言 危機
  • 他們不僅在組織架構上沒有準備好;更重要的是,他們在品格和人際關係上也沒有準備好。
  • 第1章 成就
  • 原則1:如果一個領導團隊將大部分的時間用在事務的運作上,這個團隊的屬靈狀況通常是不健康的。
  • 第2章 福音
  • 原則2:如果領導團隊要成為神恩典的器皿,就必須下定決心在彼此的生活中培育這樣的恩典。
  • 第3章 限度
  • 原則3:認清神設定人的恩賜、時間、精力和靈命成熟度都是有限度的,對於帶領好事工團隊非常重要。
  • 第4章 平衡
  • 原則4:幫助你所屬的團隊認清並平衡神對他們各方面的呼召,對於他們事奉的成功是極重要的。
  • 第5章 品格
  • 原則5:一個靈命健康的團隊,能認清品格比組織和策略更重要。
  • 第6章 爭戰
  • 原則6:帶領以福音為中心的事工是一場屬靈爭戰,領袖們對此的認識是極重要的。
  • 第7章 僕人
  • 原則7:蒙召在教會裏作領袖,就是蒙召過一個甘願捨己和服事別人的生活。
  • 第8章 坦率
  • 原則8:一個靈命健康的領導團隊,其特徵是有接納別人坦白諌言的謙卑,以及在愛中說誠實話的勇氣。
  • 第9章 身分
  • 原則9:領袖們用什麼定位自己的身分,就會用它作為領導的理念。
  • 第10章 重建
  • 原則10:一個以福音為中心的領導團隊,會致力於助跌倒的同伴重新站起來。
  • 第11章 持久
  • 原則11:對教會領袖而言,先要有以福音為中心的領導團隊,才會有持久的服事。
  • 第12章 同在
  • 原則12:領袖同伴們的軟弱、失敗和罪是不可避免的,只有用耶穌的同在、能力、應許和恩典的眼光來看待,才能適當地處理。
  • 經文索引
  • 作者簡介
主要細項
  • 書名: 以福音為中心的領導:致教會領袖們的12項福音原則
  • 作者: 保羅.大衛.區普
  • 語文: 中文繁體字
  • 書籍狀況: 全新書籍
  • 裝訂: 平裝
  • 出版年份: 2024
書籍尺寸
  • 頁數: 258頁
  • 冊別: 1冊
  • 高度: 21.00公分
  • 寬度: 15.00公分
  • 厚度: 0.40公分
  • 重量: 355公克
出版細項
  • 出版公司: 更新傳道會, 美國
  • ISBN13: 81565824225
  • 原文書名: Lead: 12 Gospel Principles for Leadership in the Church
  • 原文語文: 英文
  • 原文第一版: 2020年
  • 翻譯版: 2024年


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